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2020山西省直事业单位面试热点题目:新型文山会海

2020-11-30 20:31:45| 来源:晋中中公教育

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【试题】

一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县,县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议。一名街道干部在一小时内,弹出30余个微信工作群,内容不外乎共享文件、传达要求。文山会海禁而不绝,表现形式屡屡变异。对此,你怎么看?

【参考答案】

1.概括话题,整体评价

在形式主义的各种表现形式中,文山会海是重灾区,极大地牵扯着基层精力。夺取疫情防控和经济社会发展双胜利,确保全面完成今年的各项目标任务,是需要时间和精力作保证的。因此,政府要坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义,持续为基层松绑减负,让干部有更多时间和精力抓落实。

2.分析原因

(1)部分干部对于开会存在认知误区。认为“不开会就是不重视,不发文就是不作为”,搞表面落实,做形象工程,有的还把开会和发文当“护身符”,以此来逃避责任。

(2)部分干部工作能力不够。信奉“本领不够,形式来凑”,跟不上时代的要求,应付不了复杂的局面,担当不起发展的重任,于是就以开会发文代替实实在在的工作。

(3)部分干部工作作风不实。暗藏“领导就得提要求,开会发文才有存在感”,只有坐在台上、收到报告,让下面不得安宁,这才能体现领导价值。

3.分析危害

(1)干部没有更多时间和精力抓落实。今年是脱贫攻坚收官之年,本来工作任务就重,再叠加疫情影响,各项工作开展可谓特别困难,基层负担过重,不利于把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来,为担当者担当,让履职者尽责。

(2)不利于政府作风建设。形式主义是个老问题,文山会海是个老大难,“开会才算重视,发文就是落实”的官僚主义思想成风,会降低政府公信力和执行,引起群众对政府工作能力的质疑。

4.谈对策

(1)解决文山会海的问题,并不是一味地反对开会发文。该开的会还得开,该发的文还得发,但要精准,不能形成“路径依赖”,产生文山会海。要做到真正把“会”的数量降下去,把“文”的厚度减下去,既要少开会少发文,也要开短会发短文,开有效的会发有效的文。

(2)严格贯彻中央关于精文简会的要求,持续发力进行治理。会议召开要提前规划,会议召集要归口审批,会议开后可组织评议,开会情况要定期通报接受监督。总之,该开的会议不能省,不该开的会议要坚决砍掉。

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(责任编辑:晋中中公)

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